重庆午饭恐惧症的表现

　　在开始今天的文章前，我们先来看一个案例吧。某地一位男孩刘某，刚毕业，在一家广告公司实习。刚来公司没多久，刘某感到很别扭，因为自己的同事说自己没有团队精神，不想和自己吃午饭。据了解，这个公司的员工年纪都比刘某大，议论的事情都是公司的八卦，刘某感觉自己和他们谈话有差距，聊不到一个话题上。以后同事邀请刘某去吃午饭，刘某都拒绝了。时间长了，人们都说刘某没有团队精神，刘某因此就觉得很苦恼。

　　其实，刘某是踏入了午饭恐惧症的境地。对于“午饭恐惧症”这一网络新名词，不少职场新人都有这种心理恐惧，这其实是“社交恐惧症”的一种表现，这些人总是感觉自己弱小，过分在意别人如何看待自己，进而产生恐惧感。该症的具体表现为：换一个新的环境，就觉得自己与他人格格不入，很难融入他人交际圈子，经常感到拘束、紧张，即使与他人聚在一起，也不愿过多交流，导致人际关系变差。“午饭恐惧症”较多体现在一些性格内向、害羞的人身上。

　　  调查显示，职场新人患上“午饭恐惧症”的正不断增加。加入一个新的工作环境，他们有的担心跟公司前辈一起吃午饭会有压力很拘谨，有的又因为找不到一起吃饭的同事被孤立，所以产生了午饭恐惧症。职场竞争相当激烈，职场人除了谨慎做事小心做人外，交际应酬更是有着诸多讲究。